Unlock Smarter Communication, Motivation, and Productivity

Exclusive pilot opportunity: a one-time offer to experience PersonaCom—the AI platform that adapts communication, tasks, and leadership to each employee's personality.

Trusted by Forward-thinking HR Teams
💡

לפצח תקשורת חכמה מוטיבציה ופרודוקטיביות

הזדמנות פיילוט בלעדית: הצעה חד-פעמית לחוות את PersonaCom - הפלטפורמה המתקדמת שמתאימה תקשורת, משימות ומנהיגות לאישיות של כל עובד.

בשימוש צוותי משאבי אנוש מובילים
💡

The Hidden Cost of Miscommunication

💔

Employees don't leave companies. They leave poor communication.

📉

HR invests in tech, but people struggle to adopt it.

🤔

Managers lead with intuition, not data.

⏱️

Misalignment kills productivity and trust.

"Up to 85% of workplace success depends on people skills — not just hard skills."

Recent organizational psychology research

המחיר הנסתר של תקשורת לקויה

💔

עובדים לא עוזבים חברות. הם עוזבים תקשורת לקויה.

📉

חברות משקיעות בטכנולוגיה, אך אנשים מתקשים לאמץ אותה.

🤔

מנהלים מובילים על סמך אינטואיציה, לא על סמך נתונים.

⏱️

חוסר התאמה בתקשורת הורג פרודוקטיביות ואמון.

"עד 85% מההצלחה בעבודה תלויה בכישורים בינאישיים — לא רק במיומנויות מקצועיות."

מחקר עדכני בפסיכולוגיה ארגונית

What if your organization could speak the language of every employee?

PersonaCom uses AI + psychology to map how each employee thinks, communicates, and works best. The system generates personalized communication strategies, task breakdowns, and leadership tips.

  • 🧠

    Our AI analyzes communication patterns and preferences to create detailed psychological profiles for each team member.

  • ✍️

    The system generates personalized communication strategies, task breakdowns, and leadership tips.

  • 🎯

    Just tell the system what you want to say — it writes the message in a way that works for the person receiving it.

💡
🤝
📈
👥

Adaptive Communication

Personalized for every employee

To motivate John (Analytical, Detail-oriented): "The new system will increase our data accuracy by 23% and reduce manual processes by approximately 4 hours weekly."
To motivate Sarah (Creative, Visionary): "This innovation lets us reimagine customer connections and break new ground in our industry."
Tailored Effective Smart

מה אם הארגון שלך יכול היה לדבר בשפה של כל עובד?

PersonaCom משתמשת בבינה מלאכותית + פסיכולוגיה כדי למפות את דרך החשיבה, התקשורת והעבודה המיטבית של כל עובד. המערכת מייצרת אסטרטגיות תקשורת מותאמות אישית, פירוק משימות וטיפים למנהיגות.

  • 🧠

    הבינה המלאכותית שלנו מנתחת דפוסי תקשורת והעדפות ליצירת פרופילים פסיכולוגיים מפורטים לכל חבר צוות.

  • ✍️

    המערכת מייצרת אסטרטגיות תקשורת מותאמות אישית, פירוק משימות וטיפים למנהיגות.

  • 🎯

    פשוט אמרו למערכת מה אתם רוצים להגיד — היא כותבת את ההודעה בדרך שעובדת עבור האדם שמקבל אותה.

💡
🤝
📈
👥

תקשורת מסתגלת

מותאמת אישית לכל עובד

להניע את יוסי (אנליטי, מוכוון פרטים): "המערכת החדשה תגדיל את דיוק הנתונים שלנו ב-23% ותפחית תהליכים ידניים בכ-4 שעות שבועיות."
להניע את שרה (יצירתית, בעלת חזון): "החדשנות הזו מאפשרת לנו לדמיין מחדש קשרי לקוחות ולפרוץ דרך חדשה בתעשייה שלנו."
מותאם אישית אפקטיבי חכם

Beyond Basic Communication

📋

Smart Task Management

Assign and structure tasks based on each individual's preferences and work style.

👁️

Persona Recognition

Automatically build profiles for clients and suppliers based on communication history.

מעבר לתקשורת בסיסית

📋

ניהול משימות חכם

הקצאה ופירוק משימות לפי העדפות אישיות וסגנון עבודה.

👁️

זיהוי פרסונות

יצירת פרופילים אוטומטיים לעובדים, לקוחות וספקים על בסיס תקשורת קודמת.

What's Included in the Pilot Package

Everything your organization needs to start transforming communication

🎯

Tailored Workshop & Coaching

Customized workshop(s) for your HR/team leads based on your needs

💫

Full Platform Access

Complete access to the PersonaCom AI platform for 3–5 weeks

🔄

Feedback Exchange

Direct feedback sessions with our team to improve the platform

Ready to get started?

Schedule Your Discovery Call

Book a Call

Free consultation • Custom pricing after needs assessment

מה כלול בחבילת הפיילוט

כל מה שהארגון שלך צריך כדי להתחיל לשנות את התקשורת

🎯

סדנה ואימון מותאמים

סדנאות מותאמות למשאבי אנוש/מנהלי צוות על פי הצרכים שלכם

💫

גישה מלאה לפלטפורמה

גישה מלאה לפלטפורמת הבינה המלאכותית PersonaCom למשך 3-5 שבועות

🔄

חילופי משוב

פגישות משוב ישירות עם הצוות שלנו לשיפור הפלטפורמה

מוכנים להתחיל?

קבעו שיחת היכרות

קבע/י שיחה

ייעוץ חינם • תמחור מותאם לאחר הערכת צרכים

Limited Availability. High Impact.

This is your chance to become an early adopter and shape the future of organizational communication

Exclusive Launch Offer
🚀

First-Mover Advantage

Position your organization at the forefront of AI-driven organizational psychology

Innovation Leader
💎

Premium Access

Exclusive access to ground-breaking technology before it becomes widely available

Limited Access
🔧

Shape the Product

Your feedback will directly influence the development of PersonaCom

Co-Creator

Immediate ROI

See measurable improvements in team performance within the first weeks

Quick Results

Time remaining for this exclusive offer

5

Organizations Remaining

הזדמנות מוגבלת. אימפקט מקסימלי.

זו ההזדמנות שלכם להפוך לארגון חלוץ ולהיות חלק מהדור הבא של תקשורת ארגונית חכמה

הצעה בלעדית להשקה
🚀

יתרון של ראשוניות

מקמו את הארגון שלכם בחזית של שילוב AI בפסיכולוגיה ארגונית

מובילי חדשנות
💎

גישה מועדפת

קבלו גישה בלעדית לטכנולוגיה פורצת דרך – לפני כולם

גישה מוגבלת
🔧

השפעה על המוצר

המשוב שלכם יעצב באופן ישיר את הפיתוח של PersonaCom

שותפי פיתוח

תוצאה מיידית

שיפור מדיד בפרודוקטיביות ובשיתוף פעולה – כבר בשבועות הראשונים

תוצאות מהירות

זמן שנותר להצעה הבלעדית הזו

5

ארגונים פנויים להצטרפות

💼

For HR: Your Internal Pitch Guide

Strategic talking points to get leadership excited about PersonaCom

1

Align with Strategic Goals

Position PersonaCom as a strategic initiative, not just a tool

  • Retention: "This directly addresses why top performers leave"
  • Culture: "It aligns with our values of personalization and innovation"
  • Productivity: "Measurable improvement in team efficiency"
2

Data-Driven Decision Making

Present it as moving from intuition to intelligent insights

  • Metrics: "Real data on what motivates each employee"
  • Predictive: "Prevent conflicts before they happen"
  • ROI: "Track exact impact on performance"
3

HR Innovation Leader

Position yourself as driving technological transformation

  • Future-Ready: "HR is leading the AI revolution"
  • Competitive Edge: "We'll be ahead of industry trends"
  • Recognition: "Position us as an employer of choice"
4

Risk-Free Pilot

Emphasize the low-risk, high-reward nature of the pilot

  • Limited Scope: "Test with a small team first"
  • Immediate Value: "Insights from day one"
  • Strategic Project: "Not just another tool purchase"

Key Messages for Leadership

To the CEO

"This is how we build a resilient organization that attracts and retains tomorrow's talent"

To the CFO

"Prevent costly turnover and improve productivity with data-driven communication strategies"

To Department Heads

"Finally, a way to lead teams with personalized strategies that actually work"

💼

למשאבי אנוש: כך תעבירו את זה הלאה

נקודות שיחה שיעזרו לכם להלהיב את ההנהלה על PersonaCom

1

חיבור לאסטרטגיה הארגונית

הציגו את PersonaCom כהתערבות אסטרטגית, לא רק עוד כלי.

  • שימור עובדים: "מטפל בשורש הסיבה לעזיבה של כישרונות חזקים"
  • תרבות ארגונית: "מתכתב עם הערכים שלנו – התאמה אישית, חדשנות, אנושיות"
  • פרודוקטיביות: "שיפור מוחשי בתפקוד הצוותים"
2

קבלת החלטות מבוססת דאטה

במקום לנהל לפי תחושת בטן – קבלו תובנות חכמות בזמן אמת.

  • מדדים: "נתונים מדויקים על מה שמניע כל עובד"
  • חיזוי: "איתור צווארי בקבוק וקונפליקטים מראש"
  • ROI: "מדידה אמיתית של השפעה על ביצועים"
3

מנהיגות של חדשנות

זה הרגע שלכם להוביל את מהפכת הבינה האנושית.

  • מוכנות לעתיד: "HR בתפקיד מוביל בשילוב AI בארגון"
  • יתרון תחרותי: "צעד אחד לפני כולם באבולוציה של עבודה"
  • מיתוג מעסיק: "כך נהפוך לארגון שאנשים רוצים להצטרף אליו"
4

פיילוט חכם וללא סיכון

התחילו בקטן, הרוויחו בגדול – ללא התחייבות רחבה.

  • היקף ממוקד: "פיילוט ראשוני בצוות קטן"
  • תוצאה מיידית: "רואים שינוי כבר מהשבוע הראשון"
  • השקעה חכמה: "זו לא הוצאה על טכנולוגיה – זו השקעה באנשים"

איך לדבר עם ההנהלה

מה אומרים למנכ"ל?

"כך נבנה ארגון חסין, גמיש ומושך – שמדבר בגובה העיניים עם האנשים שלו"

מה אומרים לסמנכ"ל הכספים?

"אנחנו מצמצמים תחלופה יקרה, מגדילים ביצועים – והכל דרך תקשורת מדויקת יותר"

מה אומרים לראשי הצוותים?

"הנה דרך מעשית, חכמה ואישית לנהל אנשים – בלי ניחושים"

Frequently Asked Questions

Quick answers to common questions about PersonaCom

PersonaCom starts as a standalone platform. As we evolve, we plan to build integrations with popular tools based on our pilot partners' needs. During the pilot, you'll continue using your existing tools while exploring PersonaCom's unique capabilities.
Not at all. PersonaCom empowers HR teams with data-driven insights to make better decisions. It enhances human capabilities rather than replacing them, allowing HR to focus on strategic initiatives while the AI handles routine personalization.
The workshop and platform access are bundled together for optimal results. The workshop ensures your team can fully leverage the platform's capabilities from day one, maximizing your ROI.
Yes! After the initial HR setup and workshop, managers can access PersonaCom directly to optimize team communication, task assignment, and feedback delivery. The system is designed to be intuitive for all leadership levels.

שאלות נפוצות

תשובות מהירות לשאלות נפוצות על PersonaCom

PersonaCom מתחיל כפלטפורמה עצמאית. ככל שנתפתח, אנו מתכננים לבנות אינטגרציות עם כלים פופולריים בהתבסס על צרכי שותפי הפיילוט שלנו. במהלך הפיילוט, תמשיכו להשתמש בכלים הקיימים שלכם תוך חקירת היכולות הייחודיות של PersonaCom.
ממש לא. PersonaCom מעצים צוותי משאבי אנוש עם תובנות מבוססות נתונים לקבלת החלטות טובות יותר. הוא משפר יכולות אנושיות במקום להחליף אותן, ומאפשר למשאבי אנוש להתמקד ביוזמות אסטרטגיות בזמן שהבינה המלאכותית מטפלת בהתאמה אישית שגרתית.
הסדנה והגישה לפלטפורמה משולבות יחד לקבלת תוצאות אופטימליות. הסדנה מבטיחה שהצוות שלך יכול לנצל באופן מלא את יכולות הפלטפורמה מהיום הראשון, ולמקסם את התשואה על ההשקעה שלך.
כן! לאחר ההתקנה הראשונית של משאבי אנוש והסדנה, מנהלים יכולים לגשת ל-PersonaCom ישירות כדי למטב תקשורת צוות, הקצאת משימות ומתן משוב. המערכת מתוכננת להיות אינטואיטיבית לכל רמות ההנהגה.

Ready to Transform Your Organization?

Schedule a non-obligatory discovery call to explore how PersonaCom can revolutionize your team dynamics.

  • Free consultation call
  • 🎯 Customized solution for your needs
  • Limited spots available

We'll reach out within 24 hours to arrange your consultation

מוכנים לשנות את הארגון שלכם?

קבעו שיחת היכרות ללא התחייבות כדי לחקור כיצד PersonaCom יכול לשנות את דינמיקת הצוות שלכם.

  • שיחת ייעוץ חינם
  • 🎯 פתרון מותאם אישית לצרכים שלכם
  • מקומות מוגבלים זמינים

ניצור קשר תוך 24 שעות כדי לקבוע את הייעוץ שלך

לפצח תקשורת חכמה, מוטיבציה ופרודוקטיביות

הזדמנות פיילוט בלעדית: הצעה חד-פעמית לחוות את PersonaCom - הפלטפורמה המתקדמת שמתאימה תקשורת, משימות ומנהיגות לאישיות של כל עובד.

בשימוש צוותי משאבי אנוש מובילים
💡

המחיר הנסתר של תקשורת לקויה

💔

עובדים לא עוזבים חברות. הם עוזבים תקשורת לקויה.

📉

חברות משקיעות בטכנולוגיה, אך אנשים מתקשים לאמץ אותה.

🤔

מנהלים מובילים על סמך אינטואיציה, לא על סמך נתונים.

⏱️

חוסר התאמה בתקשורת הורג פרודוקטיביות ואמון.

"עד 85% מההצלחה בעבודה תלויה בכישורים בינאישיים — לא רק במיומנויות מקצועיות."

מחקר עדכני בפסיכולוגיה ארגונית

מה אם הארגון שלך יכול היה לדבר בשפה של כל עובד?

PersonaCom משתמשת בבינה מלאכותית + פסיכולוגיה כדי למפות את דרך החשיבה, התקשורת והעבודה המיטבית של כל עובד. המערכת מייצרת אסטרטגיות תקשורת מותאמות אישית, פירוק משימות וטיפים למנהיגות.

  • 🧠

    הבינה המלאכותית שלנו מנתחת דפוסי תקשורת והעדפות ליצירת פרופילים פסיכולוגיים מפורטים לכל חבר צוות.

  • ✍️

    המערכת מייצרת אסטרטגיות תקשורת מותאמות אישית, פירוק משימות וטיפים למנהיגות.

  • 🎯

    פשוט אמרו למערכת מה אתם רוצים להגיד — היא כותבת את ההודעה בדרך שעובדת עבור האדם שמקבל אותה.

💡
🤝
📈
👥

תקשורת מסתגלת

מותאמת אישית לכל עובד

להניע את יוסי (אנליטי, מוכוון פרטים): "המערכת החדשה תגדיל את דיוק הנתונים שלנו ב-23% ותפחית תהליכים ידניים בכ-4 שעות שבועיות."
להניע את שרה (יצירתית, בעלת חזון): "החדשנות הזו מאפשרת לנו לדמיין מחדש קשרי לקוחות ולפרוץ דרך חדשה בתעשייה שלנו."
מותאם אישית אפקטיבי חכם

מעבר לתקשורת בסיסית

📋

ניהול משימות חכם

הקצאה ומבנה משימות על בסיס העדפות וסגנון העבודה של כל אדם.

👁️

זיהוי אישיות

בניית פרופילים אוטומטית ללקוחות וספקים בהתבסס על היסטוריית התקשורת.

מה כלול בחבילת הפיילוט

כל מה שהארגון שלך צריך כדי להתחיל לשנות את התקשורת

🎯

סדנה ואימון מותאמים

סדנאות מותאמות למשאבי אנוש/מנהלי צוות על פי הצרכים שלכם

💫

גישה מלאה לפלטפורמה

גישה מלאה לפלטפורמת הבינה המלאכותית PersonaCom למשך 3-5 שבועות

🔄

חילופי משוב

פגישות משוב ישירות עם הצוות שלנו לשיפור הפלטפורמה

מוכנים להתחיל?

קבעו שיחת היכרות

קבע/י שיחה

ייעוץ חינם • תמחור מותאם לאחר הערכת צרכים

Limited Availability. High Impact.

This is your chance to become an early adopter and shape the future of organizational communication

Exclusive Launch Offer
🚀

First-Mover Advantage

Position your organization at the forefront of AI-driven organizational psychology

Innovation Leader
💎

Premium Access

Exclusive access to ground-breaking technology before it becomes widely available

Limited Access
🔧

Shape the Product

Your feedback will directly influence the development of PersonaCom

Co-Creator

Immediate ROI

See measurable improvements in team performance within the first weeks

Quick Results

Time remaining for this exclusive offer

5

Organizations Remaining

@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Rubik:wght@300;400;500;600;700;800&display=swap'); :root { --primary-font: 'Rubik', -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, sans-serif; } body, html { direction: rtl; font-family: var(--primary-font); }
💼

למשאבי אנוש: כך תעבירו את זה הלאה

נקודות שיחה שיעזרו לכם להלהיב את ההנהלה על PersonaCom

1

חיבור לאסטרטגיה הארגונית

הציגו את PersonaCom כהתערבות אסטרטגית, לא רק עוד כלי.

  • שימור עובדים: "מטפל בשורש הסיבה לעזיבה של כישרונות חזקים"
  • תרבות ארגונית: "מתכתב עם הערכים שלנו – התאמה אישית, חדשנות, אנושיות"
  • פרודוקטיביות: "שיפור מוחשי בתפקוד הצוותים"
2

קבלת החלטות מבוססת דאטה

במקום לנהל לפי תחושת בטן – קבלו תובנות חכמות בזמן אמת.

  • מדדים: "נתונים מדויקים על מה שמניע כל עובד"
  • חיזוי: "איתור צווארי בקבוק וקונפליקטים מראש"
  • ROI: "מדידה אמיתית של השפעה על ביצועים"
3

מנהיגות של חדשנות

זה הרגע שלכם להוביל את מהפכת הבינה האנושית.

  • מוכנות לעתיד: "HR בתפקיד מוביל בשילוב AI בארגון"
  • יתרון תחרותי: "צעד אחד לפני כולם באבולוציה של עבודה"
  • מיתוג מעסיק: "כך נהפוך לארגון שאנשים רוצים להצטרף אליו"
4

פיילוט חכם וללא סיכון

התחילו בקטן, הרוויחו בגדול – ללא התחייבות רחבה.

  • היקף ממוקד: "פיילוט ראשוני בצוות קטן"
  • תוצאה מיידית: "רואים שינוי כבר מהשבוע הראשון"
  • השקעה חכמה: "זו לא הוצאה על טכנולוגיה – זו השקעה באנשים"

איך לדבר עם ההנהלה

מה אומרים למנכ"ל?

"כך נבנה ארגון חסין, גמיש ומושך – שמדבר בגובה העיניים עם האנשים שלו"

מה אומרים לסמנכ"ל הכספים?

"אנחנו מצמצמים תחלופה יקרה, מגדילים ביצועים – והכל דרך תקשורת מדויקת יותר"

מה אומרים לראשי הצוותים?

"הנה דרך מעשית, חכמה ואישית לנהל אנשים – בלי ניחושים"

שאלות נפוצות

תשובות מהירות לשאלות נפוצות על PersonaCom

PersonaCom מתחיל כפלטפורמה עצמאית. ככל שנתפתח, אנו מתכננים לבנות אינטגרציות עם כלים פופולריים בהתבסס על צרכי שותפי הפיילוט שלנו. במהלך הפיילוט, תמשיכו להשתמש בכלים הקיימים שלכם תוך חקירת היכולות הייחודיות של PersonaCom.
ממש לא. PersonaCom מעצים צוותי משאבי אנוש עם תובנות מבוססות נתונים לקבלת החלטות טובות יותר. הוא משפר יכולות אנושיות במקום להחליף אותן, ומאפשר למשאבי אנוש להתמקד ביוזמות אסטרטגיות בזמן שהבינה המלאכותית מטפלת בהתאמה אישית שגרתית.
הסדנה והגישה לפלטפורמה משולבות יחד לקבלת תוצאות אופטימליות. הסדנה מבטיחה שהצוות שלך יכול לנצל באופן מלא את יכולות הפלטפורמה מהיום הראשון, ולמקסם את התשואה על ההשקעה שלך.
כן! לאחר ההתקנה הראשונית של משאבי אנוש והסדנה, מנהלים יכולים לגשת ל-PersonaCom ישירות כדי למטב תקשורת צוות, הקצאת משימות ומתן משוב. המערכת מתוכננת להיות אינטואיטיבית לכל רמות ההנהגה.
💼

למשאבי אנוש: מדריך הפיצ' הפנימי שלך

נקודות שיחה אסטרטגיות שיעזרו לך לגרום להנהלה להתלהב מ-PersonaCom

1

יישור קו עם יעדים אסטרטגיים

הצג את PersonaCom כמהלך אסטרטגי, לא רק ככלי נוסף

  • שימור עובדים: "זה מתייחס ישירות לסיבות שגורמות לטאלנטים לעזוב"
  • תרבות ארגונית: "זה תואם את הערכים שלנו של התאמה אישית וחדשנות"
  • פרודוקטיביות: "שיפור מדיד ביעילות הצוותים"
2

קבלת החלטות מבוססת נתונים

הצג את המערכת כמעבר מהשערות לתובנות חכמות

  • מדדים: "נתונים אמיתיים על מה מניע כל עובד"
  • חיזוי: "זיהוי קונפליקטים לפני שהם מתפתחים"
  • ROI: "מדידה מדויקת של ההשפעה על הביצועים"
3

מובילי חדשנות במשאבי אנוש

מקם את עצמך כמוביל שינוי טכנולוגי בארגון

  • מוכנות לעתיד: "אנחנו משאבי אנוש שמובילים את מהפכת ה-AI"
  • יתרון תחרותי: "נצעד לפני השוק ונקבע את הסטנדרט"
  • מיתוג מעסיק: "נמצב את עצמנו כארגון נחשק לעובדים מצוינים"
4

פיילוט בלי סיכון

הדגש את הפיילוט כהזדמנות בעלת סיכון נמוך ותשואה גבוהה

  • היקף מצומצם: "נתחיל בצוות אחד קטן"
  • ערך מיידי: "רואים תובנות כבר מהיום הראשון"
  • מהלך אסטרטגי: "זה לא עוד רכישת כלי — זו השקעה בתרבות הארגונית"

מסרים מרכזיים להנהלה

למנכ\"ל

"כך נבנה ארגון עמיד, שמושך ושומר את כישרונות המחר"

לסמנכ\"ל הכספים

"נמנע תחלופה יקרה ונשפר תפוקות עם אסטרטגיות תקשורת מבוססות נתונים"

לראשי מחלקות

"סוף סוף דרך להוביל צוותים עם אסטרטגיות מותאמות אישית שבאמת עובדות"

מוכנים לשנות את הארגון שלכם?

קבעו שיחת היכרות ללא התחייבות כדי לחקור כיצד PersonaCom יכול לשנות את דינמיקת הצוות שלכם.

  • שיחת ייעוץ חינם
  • 🎯 פתרון מותאם אישית לצרכים שלכם
  • מקומות מוגבלים זמינים

ניצור קשר תוך 24 שעות כדי לקבוע את הייעוץ שלך

padding: 0.75rem 1.5rem !important; font-size: 1rem !important; } }

לשיתוף המאמר עם חברים: